工地上的小伙伴们应该都知道这句吧？红帽看，黄帽干，蓝帽转，白帽说了算。正是多年流传的这么一句话，就慢慢衍生出了工地上的人也分“三六九等”。其实工地干活啦小编不这么认为，不能因为帽子颜色不同，各工种从事的工作也是不同的，就不能因为这个就把工人本身也上升到了分门别类的地步。
虽然在工地上戴不同颜色帽子的，干得活有区别，但是大家的人格是绝对平等的。可是你要说工地上人与人之间真的就不存在什么差距吗？小编又不这么认为，因为一些岗位直接的差距还是相当大的。都是工程人干工地的，那项目经理和小小的施工员能一样么？之间差距可以用大裂谷来形容。
为啥会有“裂谷”产生呢？你想啊，同样都是当初刚毕业进入建筑工地，有的是一本院校出身，有的是大专出身，有的甚至高中文凭，可是你会发现，并不是名校毕业的就混得吃香的，反而是在比他学历低的经理手下做事！
你要问这究竟是为啥？干活啦小编说这不是人家经理家里有什么后台，也不是什么建企二代，而是文凭低的项目经理啊，为了改变现状，当年可是下了苦心了，工作苦不苦？苦啊，还要顶着压力在闲暇时间学习，考建造师的证。学习一时苦，可是最后尝到的结果是甜的，当人家刻苦改变人生考证时，那些同期进工地的人呢？不是偷奸耍滑，就是一味抱怨工地上多苦多累。
有些工友会问，我也想当项目经理啊！可以啊！只要你不怕学习的苦，想是一回事，重要的是付出行动，你必须拿下建造师证书，然后你还需要多多学习累积人脉，锻炼自己的能力，在证书和能力的加持下，累积足够的经验后，学会抓住时机，一举逆袭！你就成功缩短了红蓝黄白帽子之间的差距！
工友们认为呢？