所谓三百六十行，行行出状元，各行各业拼搏的人们，都为城市的发展做出了巨大贡献，而这些城市发展的劳动力，却很少有人关心他们每天的工作怎么样？生活怎么样？大家总是觉得，为什么仓库管理员干不久，难道是无法逃脱的命运吗。这里，让我们来听一听他们的心声，走进他们的真实世界。
最近就有一个仓库管理员晒出了自己的生活：
“我在某个外省的厂做仓管，一开始是什么备损申购的，然后被调去什么卡板资料。当搬运工，我甚至怀疑。我到底是不是仓管？”
也有其他朋友分享说：
“我工作的单位是二十四小时生产，而库房管理就我一个人公司小不可能用两个仓管倒班，所以公司就形成了一种特殊的出库交接。昨天周五我按规定五点下班，我下班后因为过滤器的滤芯堵了产量降低严重，所以晚上同事返回现场给超滤更换了24个滤芯。点检长去库里领滤芯更换，然后微信告诉我使用多少滤芯。每个公司都有自己特殊原因，所以不可能都做到特别严谨的出库交接，而我现在这样的出库交接可能存在问题很多但是也是没有办法的办法。”
更有仓库管理员朋友坦言道：
“我在一家私营企业做仓管，我们公司的宗旨就是“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬”。上半年我们是淡季，仓库里事不多。领导每天不是让我们打扫厂区卫生，就是去其它部门帮忙，生产车间半成品还是要备的。领导让你去，只能服从安排，淡季也不能闲着呀！”最后一位朋友说：“我是一名有五年经验的老仓管员，我们仓库人员流动性比较大老的仓管员都没剩下几个，所以每次有新员工来的时候基本都是叫我去带。我们这边来新人了第一天就是要让他熟悉物料的储位。第二天学习SOP，让新员工把作业指导书看一遍然后我再讲解一遍给他听。第三天学习入库，出库，盘点的实际操作，先讲一遍给他听，然后做一遍给他看，再让他做给我看，一直到合格了为止。正常的情况下，只要是按SOP作业都不会太难，都会轻轻松松学会的，所以听话对一个新的仓管员来说特别的重要。”
虽然说打拼不容易，工作环境可能不好，生活条件可能也不尽人意，但是为了让自己生活过的更好，很多人都选择再苦也要坚持，对此你有什么看法呢？
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