2023年按年龄上调养老金，70岁500，80岁800，51到69岁不涨合理吗？
养老金已经连续十几年上涨了，2023年就要来到了，对于一些退休人员最关心的就是19年养老金是否会继续上涨，在我看来，基本上没有悬念，这几个信号可以增强人们信心。
第一，养老金，到2022年，已经连续18次上调了，如果在2023年降低，会破坏公平性，尤其是对2022年新退休的人员，在他们之前退休的人都已经经历过涨养老金，如果到他们这一届不涨钱就会觉得，就会觉得不公平。
第二，人社部十四五规划中要求，养老保险的覆盖率到2025年达到95%，只有当我们不断的增加养老金，给人们以更好的反馈，才会是年轻人看到希望，才会促进年轻人缴纳养老保险的积极性。
第三，从今年开始，试点个人养老制度，其中最重要的条件就是必须先参加基本养老保险，为以后的退休多一份保障。
第四，到现在为止，我国社保三项基金累计达到上万亿元资金，规模宏大，有足够的能力给人们涨养老保险金。
第五，现在，是老龄化社会，老人收入也很低，年轻人的压力也很重，根据疫情影响，前几年经济不太稳定，但是现在管控放开了，人们大多数都会报复性消费，这一行为有利于促进经济收入的提高，提高退休人员的养老金，这样也会使年轻人的压力降低。
第六，物价上涨，导致老年人基本的生活水平降低，此时上涨养老金，可以维持老年人的生活水平，对老年人也是有益的。
对于养老金上涨并不是所有人都是高兴的，也有一部分是不高兴的，因为养老金对于不同的退休人员，它的上涨标准不一样，高收入的人越涨越多，低收入的怎么涨也涨不过高收入的，所以说差距会越来越大。因此，就有一部分人提出了一些建议：按照年龄调整养老金。
人都会变老，所以说按照年龄调整养老金是更加公平的，有人就提出了今年上调养老金方法：对70岁的人涨500，80岁涨800，51-69岁的不用涨养老金。
但是如果这样做的话，也是很难实施的，因为有以下几个弊端：
第一，缴费投入高的人承受的损失也就越大
目前，养老金核算是按照多缴多得，长缴多得的原则，高收入的人员之所以得到的养老金多，是因为他在在职的时候缴费标准或者超过一半的人，如果按照年龄上涨养老金，那么就会使一些人丧失缴纳的积极性。
第二，部分人参加养老金调整受区别对待
五十一岁到六十九岁的人，这时候如果不涨养老金，那么他们退休后至少要等十年才能上涨养老金，相比于70岁，80岁的老人，他们的养老金要减少近2000元 。
第三，部分人无法负担物价上涨
现在物价上涨飞快，如果51岁到69岁的人不上涨养老金，那么自己的生活水平就会下降，生活就会越过越紧张，这对他们来讲是非常不利的。
以上就是小编今天要讲述的内容了……谢谢大家阅读。