35岁改行这个话题其实说起来很让人唏嘘，但是又难以避开的话题，因为35岁改行这个境遇，是每个人的人生当中都可能遇到的困局。说到改行，其实30岁是个门槛，35岁更是个门槛，而40岁就开始走下坡路，这是个不争的事实，我们却无法左右。
从网上看到有人统计过一组数据，在35岁之后，改行最多的5个职业有这几种：
1、快递行业。
2、送餐行业。
3、保安。
4、餐饮老板。
5、个体工商户。（以公司名义）
35岁之后这个年纪，其实有点尴尬，因为正常情况下已经结婚，需要家庭照顾，而在工作方面确实有一些忽略，毕竟很多公司不是慈善家，更多的是想剥夺你的剩余价值，无法在剥夺的话，那你就走人，就这么简单的事。所以，30岁之前如果你规划好以后的生活，等到35岁之后如果不出意外，你会活的不会那么累。
如果想改行你会选择哪个行业呢？
疫情的存在，让全社会都在“卷”，尤其是让职场‘’内卷"越来越严重，大家不自觉地地开始焦虑和恐慌，企业主们为了应对疫情带来的各种负面影响，如利润空间的缩水，业务竞争更加惨烈等问题，也会选择必要的裁员和降薪，或用佣金低廉的00，95后替换职业价值感较强的90后，80后，这一系列举措，无疑又进一步加剧了职场的生存压力；在这种状态下应该如何去面对，是我们每个人应该考虑的问题。
作为一个15年 的老HR，给亲亲们梳理以下几点建议：
一. 转变工作方式。
例如，从业务骨干到团队负责人:向上管理频率增加。
二.转变职位内容。
例如，从人力资源到电商运营;从平面设计到企划。
三. 转变团队氛围。
例如，从平静如水到激情满满;从按部就班到业绩至上。
四 .转变收入预期。
例如，从固定薪酬到变动薪酬;从一线薪酬到三线薪酬。
五 .转变自我定位。
例如，从打工者到价值创造者:从奋斗到休整学习。
六 .转变工作认知。
例如，从朝九晚五单一职业到有职业，有副业，从迷茫度日到激情满满，开启多管道收入。
等等，其实很多，危机也是机遇，希望亲亲们好好把握自己的每一次机会